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推動企業單位紀檢監察工作高質量發展的幾點思考

文檔作者：黎明文檔來源：中海石油集團有限公司駐中海石油（中國）有限公司海南分公司		更新日期： 2026年05月02日	點擊數：
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企業管理
企業單位是促進社會經濟發展的重要力量，新時代
背景下，企業單位若想獲得長期、穩定的發展，需要積
極響應國家的政治號召，注重紀檢監察工作的開展，借
助紀檢監察工作的高質量發展推動企業單位不斷進行改
革，有助于企業單位緊跟時代發展步伐。此外，高質量
的紀檢監察工作有助于企業單位經營理念的創新，有助
于企業單位經營模式的改革，企業單位管理人員應該注
重紀檢監察工作職責的發揮，加強對紀檢監察工作的監
管，確保其內部各問題的有效解決。
一、企業單位紀檢監察工作概述
1.工作職責
（1）監督職責
企業單位紀檢監察工作的監督職責十分重要，主要
監督對象有企業單位的工作人員、各工作環節以及業務
服務質量等，紀監部門需要將部分基層干部解放出來，
使得基層干部能夠全身心的投入到紀檢監督工作當中，
認真貫徹與執行上級交代的各項監督任務，在始終堅持
中國共產黨領導的基礎上，嚴整企業單位內部的形式主
義以及官僚主義，做好對企業單位各部門工作的監督，
尤其是涉及財務方面的項目運營，確保監督工作一步到
位，既有助于企業單位紀檢監察監督水平的提高，又有
助于降低企業單位的運營風險。
（2）協助職責
企業單位紀檢監察工作的協助職責與監督職責同等
重要，管理人員應該避免出現大包大攬的行為，并定期
向企業單位領導人員匯報紀檢監察工作的進展程度以及
工作效果等，針對于工作中的各類問題應做好匯總，集
中向上級部門進行匯報，尋求上級指示，聽從上級指
揮。而企業單位內部的黨組織應該定期開展紀檢監察研
討會，認真貫徹與執行黨的正確領導，加強黨風建設，
做好反腐敗工作。
此外，企業單位可實行“一崗雙責”機制，創建
“大監督”體系，協助企業單位內部黨組織做好紀檢監
察工作，有助于紀檢監察工作質量的提升。
2.工作意義
（1）發揮企業自身價值
時代在發展，各行業的市場發展形勢變幻莫測，企
業單位的運營需要緊跟時代步伐，紀檢監察工作的開展
可指引企業找準未來的發展方向，企業單位的日常運營
可以適當融入黨政的相關內容，有助于提升企業單位的
經濟與政治價值，有助于企業單位自身各類價值的發
揮。高質量的紀檢監察工作需要企業單位優先確立長久
的發展目標，積極響應國家的各項發展政策，努力獲得
國家支持，有助于為紀檢監察工作的開展創造良好環
境。與此同時，企業管理層人員應該加強對紀檢監察工
作的重視，注重深化紀監改革，加強反腐，從思想觀念
上提升企業人員紀監意識，確保紀監工作的正規性。
（2）引導企業貫徹黨政
受諸多因素的影響，企業單位內部經常會出現腐敗
行為，影響企業的正常運營，損害企業的經濟效益，破
壞企業的公眾形象，紀檢監察工作可以對企業單位的運
營、工作人員工作情況、企業資金流轉以及各項目運營
等進行監管，在一定程度上有助于降低企業出現腐敗現
象的幾率。
加之紀檢監察工作的黨政引導作用，可助力企業完
成反腐工作的開展任務，為反腐行為提供正確的黨政思
路及方向，有助于企業單位內部黨政的貫徹與落實。另
外，國家對于企業紀檢監察工作的開展十分重視，既提
出了明確指示，又細化了工作內容，為企業紀監提供了
政策依據。
推動企業單位紀檢監察工作高質量發展的幾點思考
黎　明　　中海石油集團有限公司駐中海石油（中國）有限公司海南分公司
【摘　要】新時期，國家對于企業單位的日常運營提出了新的要求，為響應黨中央提出的全面從嚴治理決策，各企
業單位應該注重內部紀檢監察工作的開展，積極推動紀檢監察工作向高質量方向發展，以便于企業單位
的運營符合國家相關要求。企業單位紀檢監察工作的開展，可提高企業政治地位，培養企業人員政治素
養，有助于企業單位規范化的運營。此次論文先是對企業單位紀檢監察工作的職責與意義進行了介紹，
隨后又對其紀檢監察工作高質量發展的問題及策略展開了探討。
【關鍵詞】企業單位；紀檢監察工作；高質量發展；企業運營；發展策略
【DOI】10.12316/j.issn.1674-0831.2022.22.072
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企業管理
二、推動企業單位紀檢監察工作高質量發展的問題
1.紀檢監察缺乏重視
企業單位發展經營的目的在于提高經濟效益，部分
企業領導人員認為紀檢監察工作與企業經濟效益的提升
毫無關系，因而缺少對紀檢監察工作開展的重視，加之
紀監部門人員普遍認為該工作的性質容易得罪他人，所
以日常工作存在懈怠、不認真以及不作為等現象，對于
相關任務的完成趨于表面化，缺少實質性的工作內容。
當前，企業單位內部紀檢監察工作開展常見的問題是紀
監人員普遍沒有正式編制，但其日常工作量和正式員工
相同，且只多不少，這種現象會增加人員的消極情緒，
影響紀監工作的正常開展。此外，針對于已發生的腐敗
事件，企業缺少復盤工作，不利于人員經驗的積累。
2.缺少紀檢監察隊伍
部分企業單位因缺乏對紀檢監察工作的重視，即便
是在企業內部創建了紀監部門，但因工作人員年齡較
大，多為企業老員工，而使得紀檢監察隊伍缺少時代
感。與年輕的員工相比，老員工的思想以及工作方式較
為脫離時代，對于高科技、新軟件等科技時代背景下的
發展新產物缺乏了解，以至于紀監工作質量偏低，工作
理念落后，工作方式固化，整個紀監部門缺少時代氣
息。新時期，每年都會有成千上萬的大學生畢業參加工
作，青年群體是企業長期發展的中堅力量，企業單位應
該重視青年群體的聘用，注重為紀監部門注入新鮮血
液。此外，紀監隊伍的創建既需要確保高學歷、高質
量，又需要注重一定的奉獻與大無畏精神，防止紀監工
作脫離實際。
3.缺少紀檢監察機制
當前，大部分企業單位對于紀檢監察工作的態度較
為端正，雖然建立了相關紀監機制，但是受諸多因素的
影響，紀監機制存在不完善的問題，其會對紀監工作的
開展造成阻礙。部分企業單位過分重視宏觀調控，進而
忽視了微觀調控，使得紀檢監察工作的開展與推進缺少
制度依據，不利于紀監部門權責的明確劃分，容易產生
相互推卸責任以及不作為等行為，降低紀監工作質量。
紀監部門是企業內部的重點部門之一，該部門的存在同
等重要，需要企業注重管理，加強專業人才的引進，建
立健全紀監機制，完善基礎設施，以便于消除紀監人員
的工作顧慮。
4.紀檢監察缺乏精準
紀檢監察工作對于工作人員的責任心以及工作意識
要求較高，而企業單位的日常紀監工作存在缺乏精準的
問題，即企業收效與預算存在偏差。企業紀監部門在執
行上級監管任務時，對于上級下發的文件缺少深度研
究，對于文件內容的理解片面化，使得相關政策未能獲
得有效的貫徹與落實，上級的黨政精神未能很好地傳達
到企業紀監部門，導致紀監問題的解決抓不住重點，問
題處理效率偏低，日常工作僅停留于表面監管。同時，
企業紀監工作開展缺少導向性，各項工作對接不上，不
利于紀監問題的及時發現與解決，加之企業運營環境的
影響，使得紀檢監察工作缺乏精準性。
三、推動企業單位紀檢監察工作高質量發展的策略
1.加強紀檢監察宣傳
一方面，企業單位是國家經濟政治發展的重要力
量，其基層各級單位是企業單位運營的重要組成部分，
而紀檢監察部門的日常工作內容是監督各級部門的工作
情況，其存在的價值及意義重大，需要企業單位領導層
人員引起重視，加強企業內部紀監重要性的宣傳，增加
企業員工對紀檢監察工作內容的了解，提高員工對紀監
工作的重視。另一方面，注重紀監氛圍的營造，明確劃
分紀檢職責，便于紀監人員各盡其責，有助于日后紀監
工作出現問題時領導人員能夠及時追究問責。新時期，
國家的改革逐步推進，企業單位的紀監工作應該與時俱
進，注重中國特色社會主義思想的融入。
2.加大紀檢監察力度
企業單位的經營離不開紀監的監督，其有助于防止
企業內部出現腐敗或者是以權謀私、不作為等行為。因
此，加大紀檢監察力度是提高紀監工作質量的重要方
式。企業的紀監工作范圍較大，工作內容較為繁雜，高
效率以及高質量的紀監工作，可確保企業各級人員權責
分明，恪盡職守，保障企業各項工作的有序開展。此
外，企業單位的日常運營離不開資金的支持，在利益的
誘惑下難免不會出現腐敗行為，紀監工作可以對企業內
部各部門的資金流轉情況進行實時監督，有助于企業員
工行為的規范性，有助于企業內部形成良好的工作氛
圍，提升員工的誠信意識，督促企業合法經營。
3.創建紀檢監察隊伍
當前，企業單位內部的腐敗問題普遍存在，需要企
業創建以及擴大紀檢監察隊伍，以此擴大紀監范圍，確
保紀監工作開展的全面性以及細致性，并認真做好防腐
敗工作。實際工作中，人員普遍認為紀監工作不好做，
比較容易得罪人，且在紀監工作中會面臨著諸多誘惑，
需要紀監人員擁有堅強的意志以及剛正不阿的工作態
度、恪盡職守，拒絕一切非法誘惑，唯有紀監工作人員
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企業管理
態度端正，才有助于推動企業單位紀監工作向高質量方
向發展。為此，創建紀檢監察隊伍，提高紀監工作人
員職業素養至關重要，企業單位可以開展培訓活動的方
式，培養紀監工作人員正確的思想意識。
4.完善紀檢監察機制
企業期間工作的重點在于監督企業自身的主導地
位，完善紀檢監察機制，有助于為紀監工作的開展提供
理論依據。紀檢監察工作的監督對象是企業內部各部
門，其機制的完善主要涉及財務、審計、人力以及法務
等多個部門，可對企業內部實施全方位的監督。此外，
紀檢部門還具有監督董事會以及監事會日常工作的責
任。常規情況下，董事會與監事會的日常工作會存在諸
多問題，需要紀監部門進行檢查與監督，防止企業領導
人員出現腐敗行為。在紀檢機制中，各部門之間可以信
息共享，有助于紀監部門監督的統一性，便于提高紀監
監督效率，明令禁止貪污腐敗的行為。
5.規范紀檢監察流程
企業單位的運營需要合法且規范，其紀檢監察工作
的開展需要有法可依、有章可循，規范紀檢監察流程，
是紀監工作有序開展的基礎條件，有助于確保紀檢監察
工作質量的提高。企業單位在日常的運營過程中，難免
會存在各種違法亂紀行為，規范紀監流程，可確保紀監
工作開展的全面性以及規范性。一方面，企業應該做好
處罰與預防工作，從嚴治黨，加大紀監處罰力度，嚴懲
違法亂紀人員，以示警戒。另一方面，創建紀監信息平
臺，為企業員工開通監督、舉報以及問題反饋通道，在紀
監部門監督其他各部門工作的同時，其他各部門也可以監
督紀監部門的工作，通過紀監平臺舉報違法亂紀行為。
6.打造紀檢監察環境
企業單位的運營是一個長期的過程，企業文化以及
企業工作氛圍十分重要，對工作人員的思想意識具有重
要影響。
在經濟全球化背景下，各行業內部各企業之間的市
場競爭激烈，競爭壓力較大，企業的可持續發展需要確
保日常運營的合法性、正規性以及全能性等，注重企業
紀檢監察工作的開展，加大企業的紀監力度，將誠信經
營納入企業文化，有助于企業廉政清潔氛圍的營造。一
方面，建立健全紀監規章制度，加強宣傳，科普紀監知
識，營造紀監氛圍；另一方面，加強紀監部門與其他部
門的合作，重視信息資源的共享，定期舉辦廉政清潔的
活動，積極營造廉潔氛圍。
四、結束語
改革政策的逐步推進，企業單位應該緊跟改革腳
步，提高紀監工作質量。企業單位紀檢監察工作的職責
主要包括監督職責與協助職責，其高質量的發展有助于
企業單位自身價值的發揮，有助于引導企業貫徹黨政。
當前，推動企業單位紀檢監察工作的高質量發展面臨著
紀檢監察缺乏重視與精準、企業單位缺少紀檢監察隊伍
與機制等問題，需要通過加強紀檢監察宣傳、加大紀檢
監察力度、創建紀監隊伍、完善紀監機制、規范紀監流
程以及打造紀監環境等策略給予解決。
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作者簡介：黎明（1982—）男，漢族，本科，政工師，
研究方向：紀檢監察工作。

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