1、向用人單位詳細了解職業健康體檢的類型（上崗前體檢、在崗期間的定期體檢、離崗時體檢、應急體檢）、接觸的職業病危害因素、體檢人數等信息。

2、根據用人單位提供的信息，判斷是否屬省衛生廳批準本單位的體檢項目范圍（粉塵類、化學毒物類、物理因素類、電離輻射類）。

3、對屬本單位資質范圍的，與用人單位簽訂職業健康檢查委托協議，發給《職業健康檢查表》，由用人單位和勞動者填寫《職業健康檢查表》內相應欄目，并由用人單位簽章確認。

1、根據體檢類型和用人單位提供的職業病危害因素名稱，由相應的具有職業病診斷資質（粉塵類、化學毒物類、物理因素類、電離輻射類）的主檢醫師，依據衛生部《職業健康監護管理辦法》附件1：“職業健康檢查項目及周期”確定體檢項目。

2、體檢項目不得隨意增減，本單位尚不能承擔的體檢項目，及時與相關委托檢驗、檢查單位聯系，委托其承擔。

3、離崗時體檢、應急體檢項目依照在崗期間的體檢項目；同時接觸多種職業危害因素的，采取互補的方式確定體檢項目，即不同的職業病危害因素分別對照，相同的體檢項目不重復，增加不同的項目；沒有直接明確體檢項目的危害因素，依據國家職業病診斷標準，參考其作用后果，如二甲基甲酰胺（DMF），需依照“致中毒性肝病的化學物”來確定具體的體檢項目。

1、根據用人單位的需求，結合本單位工作，確定體檢日期，并在十個工作日內安排完成職業健康檢查工作（上崗前體檢盡量做到隨到隨檢）。

2、根據體檢項目和工作量確定相應科目的體檢醫師，體檢醫師需經培訓（院內培訓），人員相對穩定。

3、主要項目檢查前必須核對受檢者的身份，可采用在送檢單上蓋手印或核對受檢者的有效證件或受檢單位派人把關等形式，防止受檢者作假。

4、體檢醫師要嚴格依照各自的操作規程和工作規范開展體檢工作，各項工作要符合臨床檢查要求。問診要仔細，要重視既往史、煙酒史、癥狀等的詢問。每個項目的填寫要完整，體檢醫師要簽名，為體檢結果負責。

5、收交職業健康檢查表。檢查完畢后，指定專門醫師負責職業健康檢查表的收交，并對每項檢查內容進行復核，若發現缺項、錯項的必須立即予以補檢和糾正。