1、確定體檢結論。體檢結束后，具有相應的職業病診斷資格的主檢醫師（粉塵類、化學毒物類、物理因素類、電離輻射類）要及時綜合各項目的體檢結果，確定每一個體檢人員的體檢結論和處理意見，分別是：

1)??????? 體檢未發現異常的，結論為，“本次體檢無異常”；

2)??????? 有指標異常或發現某病，但和職業健康損害無關的，結論為，“XX指標異常，建議進一步臨床檢查；XX病，建議XX”；

3)??????? 有指標異常或發現某病，對照《職業健康監護管理辦法》附件1：“職業健康檢查項目及周期”，屬職業禁忌的，結論為，“XX指標異常或XX病，屬職業禁忌，建議調離崗位”；

4)??????? 有指標異常或發現某病，對照相應的職業病診斷標準，有職業病可能的，結論為，“XX指標異常或XX病，為疑似職業病，進行職業病診斷”。

有指標異常，在臨床上這些異常可能是多種原因造成的、不穩定的或輕微異常，而這些異常又可能影響到疑似職業病或職業禁忌的判斷時（如肝功能輕度異常、血常規輕度異常等），要對特定指標進行復查（可能多次），以復查結果作為體檢結論的判斷依據，并將復查結果存入職業健康體檢表。

2、審核。主檢醫師簽名確定體檢結論后，由具有職業病診斷醫師資格的審核人對體檢項目的確定、體檢表的填寫、體檢結論進行審核。有問題的及時進行更正，確認無誤后由審核人簽名，并加蓋體檢單位專用章。。

3、編制“職業健康檢查報告書”。由專人根據報告書編制規范負責“職業健康檢查報告書”的編制，主要內容包括：對本次體檢結果進行綜合分析、描述；根據“職業健康檢查表”，將每一體檢者的姓名、性別、年齡、工種、工齡、接觸的有害因素等基本情況，以及主要體檢結果、處理意見等內容登記在相應表格內。“職業健康檢查報告書”一式三份，一份連同所有體檢者的“職業健康檢查表”于體檢結束30天內交用人單位，并簽訂資料交接手續，一份報當地衛生監督部門，一份本單位存檔。

4、告知與報告。懷疑受檢者患有急性或危及生命的嚴重病癥的，應及時告知用人單位和勞動者本人，并在職業健康檢查表中的體檢結論欄上做好相關記錄；發現有職業禁忌證的，體檢機構應在三個工作日內通知受檢單位；發現有疑似職業病或觀察對象的，應及時通知用人單位和勞動者本人，并同時報用人單位所在地的衛生監督部門。

體檢工作結束后，要將體檢協議、職業健康檢查報告書、體檢結果告知資料、資料交接憑證等進行歸檔管理。